1.负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与跟踪
2.协助各部门制定岗位定员定编工作、人员招聘、调配及工作绩效评估体系的建立和组织实施
3.负责公司薪酬福利体系的建立，协助各部门做好员工考勤、加班、假期安排
4.负责公司各类档案的整理、记录、收集、存档和保管工作
5.负责员工劳动合同、入职、离职、劳动仲裁等工作
6.负责做好会议、涉外工作等重要事务安排，做好会议的记录整理
7.负责做好公司办公用品、耗材、办公室设备及劳保用品的采购和发放工作
8.负责行政办公费用和水电费、电话费、网络费等的管理
9.负责做好公司证照年审
10.完成领导交办的其他工作